潮讯报记者 钱毅 通讯员 应华军
近日，原在安徽打工的贵州遵义青年谢志林因工作需要，搬到绍兴上虞居住。 他打开“浙江办”APP，几分钟之内就办理了浙江省居住证，让他享受了与上虞居民同等的待遇。 “有了这张居住证，我就是当地人了！” 谢志霖笑着说道。
上虞新增居民约28万，占全区就业劳动力的50%以上。 根据此前的流动人口政策上虞，新居民必须在一个地方居住满6个月才能申请居住证，而且城市之间没有累计居住时间互认。 这使得新居民无法及时享受当地的教育、医疗、社会保障等基本公共服务。 2021年，上虞率先对居住证申领、签发、加签、申领全流程进行数字化改造。 明确上虞，持有浙江省居住证或在浙江省连续户籍满6个月的新居民，可在上虞市进行居住证互认和转换。
改革完成后，在给新居民带来便利的同时，新的问题也随之出现。 上虞相关部门调研发现，省外新居民也有类似需求。 同时，对新居民的服务管理还存在障碍，特别是在子女教育、医疗服务、住房保障等方面，距离均等化、同城化、精准化目标还存在一定差距。 “人力资源是区域发展的核心资源，如果居住证能够实现跨省区互认，将更有效地促进人口流动便利化，有利于新居民的引进和快速融入。” 绍兴市公安局上虞分局相关负责人透露。
在成功试点全省居住证互认转换后，上虞将服务覆盖范围拓展至长三角地区。 在一体化智能公共数据平台支持下，新增三角城市居住证、居住登记时间互认模块，实现省外长居住证与居住地的互认、转换、受理、互认审核认定三角城市的注册，促进了沪苏浙皖地区人力资源要素高效畅通，县域营商环境进一步改善。
近日，绍兴旭阳伞业有限公司从安徽招聘8名工人。 根据新规定，公司立即组织新员工办理浙江省居住证，并及时为其办理医疗保险、社保等手续。 该公司负责人高兴地说：“这对于公司招人、留人很有帮助。”
此外，上虞还以居住证“省际互认”为抓手，为新居民提供从“一件事”到“一类事”的全流程、全链条服务，从便捷升级服务向增值服务转变。 依托电子居住证，上虞整合优化11个部门50余项增值服务，推进23项公共服务项目业务协作，为新居民提供限价保障性住房、“零元搬家”等服务”人才公寓、“零门槛”入院、跨省定点医疗机构就医结算、发放业务凭证等城镇化一站式增值服务。
通过改革创新，上虞已为12.3万名新居民提供了居住证等互认服务，形成了云救助、上门服务等15分钟服务圈，极大提升了新居民的归属感。归属感。 2023年以来，上虞新增居民6.2万人，其中青年大学生2.1万人； 引进技能人才7775人，其中长三角地区人才同比增长33%。 综合创新指数和人才竞争力指数位居全省前列。
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